A mudança genuína só acontece quando se está apto a mudar por inteiro e foi com esse pensamento que iniciamos uma verdadeira revolução na Bruscon Administradora de Condomínios.

Começamos pelo espaço físico, afinal, a praticidade precisava estar no ambiente e para ela entrar a burocracia teria que sair. Pois bem, as divisórias foram extintas, as salas de departamentos ficaram no passado e deram lugar para um conceito mais fluido, o Open Space, que basicamente consiste na criação de um grande escritório sem barreiras, estimulando o contato entre os colaboradores de todos os setores, até porque as áreas podem ser diferentes, mas a empresa é uma só.

MAS NA PRÁTICA, QUAL FOI O RESULTADO? 

A grande pergunta é: como a posição das mesas e a exclusão de divisões aumenta a produtividade da equipe e consequentemente da empresa? 

Bom, para começar uma aproximação natural acontece já que inevitavelmente todos saem dos seus quadrados, menos divisões também geram mais fluidez e agilizam a troca de informações, fazendo com os funcionários tenham uma troca de conhecimento maior e posteriormente apliquem esse aprendizado aos desafios do dia a dia.

Além disso, um aspecto muito importante deve ser levado em consideração, o bem-estar do time. Na maioria das vezes os funcionários sentem-se mais à vontade em um ambiente de trabalho colaborativo, sem as barreiras físicas as restrições de relacionamento tornam-se menores. 

O resultado foi percebido imediatamente, menos processos e reuniões desnecessárias, mais agilidade e resolução de problemas em parceria, isso gerou uma otimização de 50% no tempo de serviço, redução de 98% de horas extras feitas pelo time e mais de 60% de eficiência na gestão dos condomínios, tudo isso em apenas 6 meses. 

Tá vendo? Essa é mais uma prova de que trabalhar com Almah impulsiona negócios.

Se você também quer começar uma revolução na sua administradora, entre em contato com a gente agora mesmo.